Ada beberapa penyebab umum mengapa generasi Z (lahir sekitar 1997–2012) sering gagal naik jabatan (mendapatkan promosi) dan bisa dipecat di tempat kerja. Beberapa faktor ini bukan berarti berlaku untuk semua individu, tapi sering muncul dalam survei HR, opini manajer, atau laporan dunia kerja: Kurangnya soft skills profesional Banyak atasan menilai Gen Z kurang dalam keterampilan seperti komunikasi efektif, manajemen waktu, ...